2024至2025年接三起战备军人职场歧视投诉 人力部：现有法律已提供保护

2024至2025年接三起战备军人职场歧视投诉 人力部：现有法律已提供保护
#新加坡 #职场歧视 #战备军人 #职场公平法令

人力部兼贸工部政务部长符策翔9月9日在国会透露，2024年至2025年间，劳资政公平与良好雇佣联盟、人力部及国防部共接获三起战备军人因履行国民服役义务而遭遇职场歧视的投诉。目前职场公平法令覆盖受保护特征，包括年龄、国籍、性别等，但未纳入服役义务。符策翔表示，法令已覆盖TAFEP及人力部接获歧视投诉案例的95%，若其他类型歧视案例持续显著增加，人力部会考虑扩大保护范围。

战备军人仍受劳资政公平雇佣指导原则及国民服役征召法令保护，后者禁止雇主因员工履行服役义务而解雇。国防部称现有沟通方式可有效解决问题。